Kunnan kotihoito

Sundsvallin kotipalvelu

Alnö

Färjevägen 32
Ryhmätila: 060-658 51 61
Yksikönjohtaja: 060-658 51 60, 070-221 78 81

Finsta

Finstavägen 36
Ryhmätila: 060-658 34 93
Yksikönjohtaja: 060-658 34 92; 070-221 78 81

Granlo

Vikingavägen 43E
Ryhmätila: 073-270 21 44
Yksikönjohtaja: 060-19 28 07

Granloholm

Linköpingsvägen 7
Ryhmätila: 073-270 55 25
Yksikönjohtaja: 060-19 28 07

Haga/Bosvedjan

Medborgargatan 35
Kokoontumistilat:
Bosvedjan: 073-275 40 92
Haga: 073-270 23 29
Norra kajen: 073-270 95 18
Yksikönjohtaja: 060-19 19 17

Kovland

Viljansvägen 19
Ryhmätila: 060-658 39 39
Yksikönjohtaja: 060-19 10 03

Liden

Klockar Eriks väg 6
Ryhmätila: 060-658 34 40
Yksikönjohtaja: 060-19 10 03

Matfors/Attmar

Åkarvägen 5
Yksikönjohtaja: 060-19 28 35; 072-147 47 99

Nacksta 1

Axvägen 15
Yksikönjohtaja: 060-19 28 49; 073-270 21 22

Nacksta 2

Axvägen 15
Yksikönjohtaja: 070-322 35 83

Njurunda 1

Centrumgatan 2
Kokoontumistilat:
- Bommen Blå 070-348 53 51
- Bredsand Nord 070 348 65 28
- Nolby/Bredsand Syd 073-270 27 91
Yksikönjohtaja: 060-19 28 14

Njurunda 2

Centrumgatan 2
Kokoontumistilat:
- Grön 070-348 53 71
- Röd 070-348 53 61
Yksikönjohtaja: 060-658 34 86; 070-106 25 29

Skönsberg

Medborgargatan 35
Kokoontumistilat:
Skönsberg: 073-270 23 27
Korsta: 073-270 21 28
Yksikönjohtaja: 060-19 97 72

Skönsmon 1

Skönsmogatan 19
Ryhmätila: 073-270 13 16
Yksiköjohtaja: 070-186 61 54

Skönsmon 2

Skönsmogatan 19
Ryhmätila: 070-638 91 71; 070-399 93 34
Yksikönjohtaja: 070-399 88 78

Stöde

Knutsvägen 5
Ryhmätila: 070-326 08 43
Yksiköjohtaja: 070-180 44 68

Olemme uudistaneet toimintaamme voidaksemme jatkaa kunnan tarjoamien, hoito- ja hoivatoiminnassa käytettävien työmenetelmien kehittämistä.

Moniammatillinen toiminta edelleen tärkeää

Moniammatillinen työskentely perustuu tiimityöhön, jossa eri ammattiryhmät yhdistävät osaamisensa yksilön palvelutarpeen ympärille turvallisuuden ja itsenäisyyden tukemiseksi.

Työskentelytavan kehittäminen vaikuttaa positiivisesti laatuun, tehokkuuteen sekä työntekijöiden tyytyväisyyteen. Jatkuvuus on keskeisellä sijalla hyvän ja optimoidun suunnittelun varmistamiseksi.

Työskentelytavan prosessisuunnitelma

• Henkilölähtöiset hoito- ja hoivapalvelut – yksilön tarpeet keskiössä (IBIC).
• Moniammatillinen toiminta tiimeissä.
• Palvelujen laadun seuranta tarkoitukseen, yksilön näkökulmaan, tavoitteiden täyttymiseen ja tuloksiin nähden.
• Saumattomaan hoitoon pyrkivä uudistustyö, jonka tavoitteena on välttää yksilön näkökulmasta koettuja järjestelmällisiä tai hallinnollisia esteitä.
• Vakituinen hoivayhteyshenkilö - toteutettu lainsäädännön mukaan.
• Jatkuvuuden takaava, kestävä miehitys ja laatuvarmennettu osaaminen.
• Työntekijöiden osallistumisen ja todellisen vaikutusvaltaisuuden mahdollistaminen tukea, hoitoa ja hoivaa tarvitsevia henkilöitä kohdatessa – selvän ja luottamusta osoittavan johdon ja työohjauksen tukemana.
• Lähihoitajien tehtävien selkeyttäminen
• Kotihoidon palveluhenkilökunnan palkkaaminen

Pätevät työntekijät palveluksessasi

Meillä on pitkä kokemus hoiva-alan palveluista; tosiasiassa yhteenlaskettu kotihoitoalan työkokemuksemme on tuhansia vuosia. Tarpeen vaatiessa on palveluksessasi koulutettua henkilökuntaa, joilla on pätevyys kuntoutuksesta, palliatiivisesta hoidosta ja ravinnosta. Henkilökuntamme on saanut myös peruskoulutuksen dementiasairauksista ja voimme myös tarjota erityistukea mielenterveysongelmista kärsiville.

Kuntouttava lähestymistapa

Sundsvallin kunnan kotihoidon koko henkilökunta on koulutettu käyttämään kuntouttavaa lähestymistapaa kotonasi, kannustamalla, tukemalla ja vahvistamalla omia voimavarojasi ja mahdollisuuksia.

Laajat kielitaidot

Työtekijämme puhuvat ruotsin kielen lisäksi monia muitakin kieliä. Tällä hetkellä kielitaidot ovat englanti, suomi, espanja, tanska, viittomakieli, venäjä, thai sekä vietnamin kieli. Työntekijödemme parista löytyy lisäksi kalastuksesta, purjehtimisesta, shakin pelaamisesta, osakesäästämisestä, puutarhanhoidosta, kirjallisuudesta ja joogasta kiinnostuneita ihmisiä. Kysy mielellään - ehkä omat mielenkiintosi aiheet sopivat yhteen jonkun työntekijän kanssa.

Sundsvalls hemtjänstin vakituinen kotihoitohenkilökunta on saanut kuntouttavan lähestymistavan koulutuksen. Tavoitteena on henkilökunnan laajempi tietoisuus vanhusten kuntoutuksesta ja aktivoinnista arjessa.

Kuntouttava lähestymistapa tarkoittaa

• Että henkilökunnalla on tukeva, ei auttava työtapa.
• Että henkilökunnan lähtökohtana on sinun kykysi olla aktiivinen.
• Että osallistut itse suuremmassa määrin.

Kuntouttava lähestymistapa tarkoittaa sitä, että avuntarpeeseen oikeutettuna saat tehdä niin paljon itse kuin mahdollista. Henkilökunta on mukana tukena arkisissa askareissa, joista et selviydy itsenäisesti. Liiasta avusta voi olla seurauksena, että sinusta tulee passiivisempi ja menetät ne toiminnot ja kyvyt joita sinulla on.

Arkiset toimet on hyvä tilaisuus harjoitella säilyttämään, ylläpitämään ja parantamaan nykyhetkistä fyysistä ja psykkistä kapasiteettiasi. Se tarkoittaa esimerkiksi, että sinä osallistut kykyjesi mukaan pukeutumiseen, hygienian hoitoon, liikkumiseen paikasta toiseen ja ruokailun yhteydessä.

Osallistuminen voi olla esimerkiksi oman voileivän voiteleminen, tiskaaminen, suihkussa käyminen, hiustenpesu tai rollaattorin käyttäminen pyörätuolin sijaan.

Merkitys sille jolla on kotihoito

Se merkitsee, että toimet tehdään yhdessä niin pitkälle kuin mahdollista, sinun ehtojesi mukaan. Henkilökunta kannustaa sinua tekemään mihin itse pystyt ja tarjoaa tukea siihen, mistä et yksin selviydy.

Kuntouttavan lähestymistavan edut:

• Osallistuminen lisääntyy
• Mielekkyyden ja hyvinvoinnin tunne kasvaa
• Elämänlaatu paranee
• Vanhustenhuolto koetaan hyväksi ja arvokkaaksi

Lumimyrskyistä ja vuorokauden ajankohdasta riippumatta vuoden kaikkina päivinä kotihoidon henkilökunta huolehtii siitä, että kaikki, jotka tarvitsevat apua, saavat hyvää ja turvallista hoitoa ja palvelua.

Poikkeustapahtumien yhteydessä, kuten lumimyrskyn ja huonojen tieolosuhteiden vallitessa, jolloin kotipalveluhenkilökunnalla on vaikeuksia päästä perille asiakkaiden luokse, asettaa yksikönjohtaja työt tärkeysjärjestykseen priorisoimalla päiväkohtaiset akuutit tapaukset. Jos se vaikuttaa kotikäynteihin luonasi, otamme sinuun yhteyttä.

Olemme laatineet suunnitelman toimenpiteineen poikkeustapahtumien varalta. Kotihoito on esimerkiksi aikaisemmin saanut apua kodinturvajoukkojen panssariajoneuvoilta päästäkseen perille.