Kunnallinen kotipalvelu

Sundsvallin kotipalvelu

Alnö

Färjevägen 32
Henkilökunta: 060-658 51 61
Yksikönjohtaja: 060-658 51 60

Attmar kotipalvelu

Kullenvägen 11
Yksikönjohtaja: 072-147 47 99

Finsta

Finstavägen 32
Henkilökunta: 060-658 34 93
Yksikönjohtaja: 060-658 34 92; 073-275 15 68

Granlo

Vikingavägen 43E
Henkilökunta: 073-270 21 44
Yksikönjohtaja: 060-19 28 07

Granloholm

Llinköpingsvägen 7-9
Henkilökunta: 073-270 55 25
Yksikönjohtaja: 060-19 28 07

Haga/Bosvedjan

Medborgargatan 35
Kokoontumistilat:
Bosvedjan: 073-275 40 92
Haga: 073-270 23 29
Norra kajen: 073-270 95 18
Yksikönjohtaja: 060-19 19 17

Kovland

Viljansvägen 19, 1 tr
Henkilökunta: 060-658 39 39
Yksikönjohtaja: 060-19 10 03

Liden

Klockar Eriks väg 6
Henkilökunta: 060-658 34 40
Yksikönjohtaja: 060-19 10 03

Matfors

Skölevägen 15
Yksikönjohtaja: 060-19 28 35; 072-147 47 99

Nacksta 1

Axvägen 15
Yksikönjohtaja: 060-19 28 49; 073-270 21 22

Nacksta 2

Axvägen 15
Yksikönjohtaja: 070-322 35 83

Njurunda 1

Centrumgatan 2
Kokoontumistilat:
- Bommen Blå 070-348 53 31
- Bredsand Nord 070 348 65 28
- Bredsand Syd 073-270 27 91
- Nolby 070-265 76 91
Yksikönjohtaja: 060-658 34 90, 073-270 94 17

Njurunda 2

Centrumgatan 2
Kokoontumistilat:
- Grön 070-348 53 71
- Röd 070-348 53 61
Yövuoro: 073-270 15 95; 073-270 15 97
Yksikönjohtaja: 060-658 34 85; 070-106 25 29

Skönsberg

Medborgargatan 35
Kokoontumistilat:
Skönsberg: 073-270 23 27
Korsta: 073-270 21 28
Yksikönjohtaja: 060-19 97 72

Skönsmon 1

Stuvaren 5
Henkilökunta: 073-270 13 16
Yksiköjohtaja: 070-186 61 54

Skönsmon 2

Stuvaren 5
Henkilökunta: 070-638 91 71; 070-399 93 34
Yksikönjohtaja: 070-399 88 78

Stöde

Knutsvägen 5
Henkilökunta: 070-326 08 43
Yksiköjohtaja: 060-658 50 37

Olemme uudistaneet toimintaamme voidaksemme jatkaa kunnan tarjoamien, hoito- ja hoivatoiminnassa käytettävien työmenetelmien kehittämistä.

Skönsmo-menetelmän kautta Sundsvallin kunnasta on tullut henkilökeskeisen hoidon edelläkävijä. Menetelmässä asetetaan hoidettavan henkilön tarpeet keskiöön, laatua ja työntekijöiden työtyytymystä unohtamatta. Sekä valtakunnallisella, alueellisella että kunnallisella tasolla työmenetelmiä kehitetään parhaillaan Skönsmo-menetelmässä kuvattujen suuntaviivojen mukaan.

• Hyvä ja läheinen hoito (ruotsiksi)
• Kestävä miehitys (ruotsiksi)

Valtakunnalliseslla tasolla selvitetään parhaillaan uutta vanhustenhoitolakia, jossa korostetaan jatkuvuutta hoidettavan henkilön näkökulmasta.

Ammattien välinen toiminta edelleen tärkeää

Positiivisuutta tuovien laadukkaiden, tehokkaiden ja työntekijöiden kannalta mielekkäiden työmenetelmien kehittämisen tulisi jatkua hallinnoissa, ja osana sitä ammattien välistä toimintaa tulisi kehittää siten, että hoidettavana oleva henkilö osallistuu annettavan hoivan ja hoidon valintaan. Menetelmien tulisi tukea itsehoitoa ja parantaa laatua, turvallisuutta ja omatoimisuutta jatkuvuutta lisäämällä.

Toimintasuunnitelma tuleville tehtäville

Toimintasuunnitelman mukaan Skönsmo-menetelmän perusperiaatteita tulisi kehittää edelleen lainsäädännön, uudistustyön ja Ruotsin kuntien ja alueiden (Sveriges Kommuner och Regioners (SKR)) tunnistamien panostusten määräämien suuntaviivojen mukaan:

• Henkilölähtöiset hoito- ja hoivapalvelut – yksilön tarpeet keskiössä (IBIC).
• Poikkiammatillinen toiminta tiimeissä.
• Palvelujen laatuseuranta niiden tarkoitukseen, yksilön näkökulmaan, tavoitteiden täyttymiseen ja tuloksiin nähden.
• Saumattomaan hoitoon pyrkivä uudistustyö, jonka tavoitteena on välttää yksilön näkökulmasta koettuja järjestelmällisiä tai hallinnollisia esteitä.
• Kiinteä hoitoyhteyshenkilö – myös kunnallisen hoidon puitteissa – ja myös tulevaisuudessa kiinteä hoivayhteyshenkilö.
• Jatkuvuuden takaava, kestävä miehitys ja laatuvarmennettu osaaminen.
• Työntekijöiden osallistumisen ja todellisen vaikutusvaltaisuuden mahdollistaminen tukea, hoitoa ja hoivaa tarvitsevia henkilöitä kohdatessa – selvän ja luottamusta osoittavan johton ja ohjauksen tukemana.

Palveluksessasi on pätevää henkilökuntaa

Meillä on pitkä kokemus hoiva-alan palveluista; tosiasiassa yhteenlaskettu kotipalvelualan työkokemuksemme on tuhansia vuosia. Tarpeen vaatiessa on palveluksessasi koulutettua henkilökuntaa, joilla on pätevyys kuntoutuksesta, palliatiivisesta hoidosta ja ravinnosta. Henkilökuntamme on saanut myös peruskoulutuksen dementiasairauksista ja voimme myös tarjota erityistukea mielenterveysongelmista kärsiville.

Kuntouttava lähestymistapa

Koko henkilökunta Sundsvallin kunnalla on koulutettu käyttämään kuntouttavaa lähestymistapaa kotonasi, kannustamalla, tukemalla ja vahvistamalla omia voimavarojasi ja mahdollisuuksia.

Useita kieliä

Meillä on työtekijöitä, jotka ruotsin kielen lisäksi osaa monia muita kieliä. Tällä hetkellä voimme tarpeen mukaan tarjota englantia, suomea, espanjaa, tanskaa, viittomakieltä, venäjää, thain kieltä ja vietnamin kieltä. Meillä on myös henkilökuntaa, jotka ovat erityisesti kiinnostuneet kalastuksesta, purjehtimisesta, shakin pelaamisesta, osakesäästämisestä, puutarhanhoidosta, kirjallisuudesta ja joogasta. Kysy mielellään - ehkä sinun kiinnostuksen aiheesi sopivat yhteen jonkun työntekijän kanssa.

Sundsvallin kunnan vakituinen kotipalveluhenkilökunta on saanut koulutuksen käyttää kuntouttavaa lähestymistapaa. Tavoitteena on saada suurempi tietämys vanhusten arjen kuntoutuksesta ja aktivoinnista.

Kuntouttava lähentymistapa tarkoittaa

• Että henkilökunnalla on tukeva, ei auttava työtapa.
• Että henkilökunnan lähtökohtana on sinun kykysi olla aktiivinen.
• Että olet enemmän osallistuva.

Kuntouttava lähestymistapa tarkoittaa sitä, että avuntarpeeseen oikeutettuna saat tehdä niin paljon itse kuin mahdollista. Henkilökunta on mukana tukena arkisissa askareissa, joista et selviydy itsenäisesti. Liiasta avusta voi olla seurauksena, että sinusta tulee passiivisempi ja menetät ne toiminnot ja kyvyt joita sinulla on.

Arkiset toimet on hyvä tilaisuus harjoitella säilyttämään, ylläpitämään ja parantamaan nykyhetkistä fyysistä ja psykkistä kapasiteettiasi. Se tarkoittaa esimerkiksi, että sinä osallistut kykyjesi mukaan pukeutumiseen, hygienian hoitoon, liikkumiseen paikasta toiseen ja ruokailun yhteydessä.

Esimerkkinä osallistumiseen voi olla: oman voileivän voiteleminen, tiskaus, suihkussa käyminen, hiustenpesu tai rollaattorin käyttäminen pyörätuolin sijaan.

Mitä tämä tarkoittaa sinulle jolla on kotipalvelu?

Se tarkoittaa, että toimet tehdään yhdessä niin pitkälle kuin mahdollista, sinun ehtojesi mukaan. Henkilökunta kannustaa sinua tekemään mihin itse pystyt ja saat tukea siinä mistä et itsenäisesti selviydy.

Kun kuntouttavaa lähestymistapaa käytetään perustana työlle, johtaa se:

• Lisääntyvään osallistumiseen
• Mielekkyyteen ja hyvinvointiin
• Elämänlaadun parantamiseen
• Arvokkaaseen ja hyvään vanhustenhuoltoon

Lumimyrskyistä ja vuorokauden ajankohdasta riippumatta vuoden kaikkina päivinä huolehtii kotipalveluhenkilökunta, että kaikki apua tarvitsevat saavat hyvää ja turvallista hoitoa ja palvelua.

Epätavallisten tapahtumien yhteydessä kuten lumimyrskyn ja huonojen tieolosuhteiden vallitessa, jolloin kotipalveluhenkilökunnalla on vaikeuksia päästä perille asiakkaiden luokse, asettaa yksikönjohtaja työt tärkeysjärjestykseen priorisoimalla päiväkohtaiset akuutit tapaukset. Jos se vaikuttaa kotikäynteihin luonasi, otamme sinuun yhteyttä. Kotipalvelu on saanut apua esimerkiksi kodinturvajoukoilta panssariajoneuvojen kanssa päästäkseen perille asiakkaiden luokse.